‘We durven onze nek uit te steken’

Tom Kleine Schaars werkt als zorgconsulent bij Estinea en vindt dat medewerkers veel ruimte krijgen om actief te participeren in hun baan. ‘Als je ergens goed in bent, word je nadrukkelijk uitgedaagd om daar iets mee te doen. Het werken met leercoaches vind ik een mooi voorbeeld. Leercoaches zijn medewerkers met specifieke expertise op een bepaald gebied. Zij worden getraind om die expertise, naast hun reguliere werkzaamheden, over te dragen aan anderen die daar behoefte aan hebben. Dat werkt twee kanten uit: leercoaches voelen zich gewaardeerd. En medewerkers en teams hebben eenvoudig toegang tot de expertise van collega’s en realiseren zo sneller resultaat.’

Trots

Tom ervaart dat de slagvaardigheid waarmee medewerkers van Estinea werken, een positieve uitwerking heeft op de mensen die zij ondersteunen. ‘Als ik zie met hoeveel plezier veel (soms kwetsbare) mensen met een beperking door het leven gaan, dan vind ik dat we daar trots op kunnen zijn. De organisatie schept daarvoor de juiste randvoorwaarden en verricht veel inspanningen om mensen ook in de toekomst goed te kunnen blijven ondersteunen. Het is prettig om te kunnen werken bij een organisatie die haar nek durft uit te steken.’