Als overweegt om bij Estinea te gaan werken, wil je natuurlijk wel weten wat we je te bieden hebben.
Op Estinea is de CAO Gehandicaptenzorg FWG 3.0 van toepassing. Ons HRM-beleid is gericht op ontwikkelingskansen en aandacht voor onze medewerkers. Wil je hier meer over weten? Lees dan onze visie op het gebied van personeelsmanagement.
- De inschaling is in FWG 3.0 conform CAO Gehandicaptenzorg
- Persoonlijk begeleider: FWG 40
- Persoonlijk begeleider intensieve locaties FWG 45
- Assistent begeleider: FWG 35
- Assistent begeleider intensieve locaties FGW 40
- Helpende: FWG 25
- Huishoudelijk medewerker: FWG 15
- Beroeps Begeleidende Leerplek: dit kan maatwerk zijn. Neem gerust contact op als je vragen hebt
- Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en je ontvangt een eindejaarsuitkering (8,3%) en vakantiegeld (8%)
- Je kunt fiscaal voordelig een fiets of computer kopen of een bijdrage krijgen voor kosten die je maakt voor sport en bewegen. Denk aan de aanschaf van wandel- of hardloopschoenen.
- Je kunt trainingen en cursussen op het gebied van vitaliteit volgen. Zoals een cursus stoppen met roken, ‘vrouwen in de overgang’ of ondersteuning bij mantelzorg.
- Je krijgt veel mogelijkheden om je talenten te ontwikkelen en breder in te zetten via scholing of een aanvullende rol zoals leercoach autisme of participatiecoach
- Je werkt bij een organisatie met een ‘Goed werkgevers Keurmerk’ en daar zijn we trots op
